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工程院认真开展中层干部考核测评工作
作者: 发布于:2018-12-19 16:51:02 点击量:

 

   为加强我院中层干部队伍建设,全面准确、客观公正地评价公司中层干部政治业务素质和履职尽责情况,2018年12月18日,院党委组织召开了2018年度中层干部考核测评大会。院党委书记冯立平主持会议,院班子成员、中层干部和全体职工参加了会议。

 

 

   本次考核测评大会,通过成立考核工作领导小组制定考核细则,采用个人述职、民主测评和领导班子综合评定的考核流程,对院属各部门所有中层干部进行了德、能、勤、绩、廉的全面测评。测评结果作为年终评先评优和干部任用选拔的重要依据。

   首先,党委书记冯立平代表院党委发表讲话,并对此次中层干部考核工作提出了三点希望:第一,希望大家充分认识中层干部考核工作的重要意义,考核是干部经常性考察的一项重要内容,是干部选拔任用的重要依据,是加强公司干部队伍建设的必要举措。第二,希望被考核对象和参评人员端正态度,正确对待本次考核工作。一方面,作为参评人选,要从对组织负责,对中层干部负责,对公司的发展负责的高度出发,正确行使好民主权力。另一方面,作为被考核对象,要自觉接受干部、职工的评议,对于考核中反映出来的问题,要端正态度,有则改之,无则加勉。第三,希望大家要从大局出发,讲政治、讲正气,客观、公正、真实、合理进行考评打分。

   最后,党委书记冯立平做总结发言,对本次会议给予了肯定,并要求中层干部总结经验、改进不足、精心谋划2019年工作思路,谋求公司发展的新起点。(政工部)

 




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